2024年，漣水縣聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，聚焦優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作質(zhì)升量長(zhǎng)；聚焦擴(kuò)面提質(zhì)，社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)織密織牢；聚焦精準(zhǔn)施策，引育留用打造人才高地；聚焦用工環(huán)境，矛盾風(fēng)險(xiǎn)高效防范化解；多措并舉促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，持續(xù)保持全縣就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

一是聚焦優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作質(zhì)升量長(zhǎng)。漣水縣定期開(kāi)展縣域重特大項(xiàng)目企業(yè)用工需求調(diào)研，加強(qiáng)用工供求情況監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)缺工情況，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)場(chǎng)”和退役軍人專(zhuān)場(chǎng)等各類(lèi)招聘會(huì)80場(chǎng)，提供就業(yè)崗位5400余個(gè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者的“雙向奔赴”。突出重點(diǎn)群體幫扶保障民生，推進(jìn)數(shù)據(jù)對(duì)接、服務(wù)融合，新建孫徐社區(qū)、東門(mén)社區(qū)“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站，兜底幫扶“五類(lèi)”就業(yè)困難群眾364人。激發(fā)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，強(qiáng)化政銀企合作，加大富民創(chuàng)業(yè)貸宣傳推廣，提升富民創(chuàng)業(yè)貸發(fā)放效率，推薦發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.23億元。

二是聚焦擴(kuò)面提質(zhì)，社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)織密織牢。漣水縣積極落實(shí)援企穩(wěn)崗政策舉措，為符合條件1533家企業(yè)“免申即享”發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼868.15萬(wàn)元，惠及職工34424人；為87家企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助63萬(wàn)元，吸納新增就業(yè)420人；為2612名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金2697.12萬(wàn)元，代繳醫(yī)保費(fèi)694.99萬(wàn)元。穩(wěn)妥推進(jìn)征地農(nóng)民社會(huì)保障，嚴(yán)格審核把關(guān)、層層篩查比對(duì)，為8167名被征地農(nóng)民納入社會(huì)保障范圍，著力確保符合條件和政策的人員應(yīng)保盡保、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，以個(gè)體工商戶(hù)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民等群體為重點(diǎn)開(kāi)展社保政策宣傳20余場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料2萬(wàn)余份，讓社保政策待遇“看得懂、算得清”，不斷提高群眾參保的積極性。

三是聚焦精準(zhǔn)施策，引育留用打造人才高地。漣水縣堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念，擴(kuò)大招才引智規(guī)模全力聚才，圍繞落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于做好縣內(nèi)重特大項(xiàng)目用人、用工服務(wù)的要求，組織今世緣、巨石集團(tuán)等企業(yè)赴南京、鄭州等地高校參加人才招聘活動(dòng)40余場(chǎng)，引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才530余人，著力破解企業(yè)人才難題。同時(shí)利用假期組織返鄉(xiāng)大學(xué)生開(kāi)展“游家鄉(xiāng) 看變化”活動(dòng)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展蓄勢(shì)賦能。創(chuàng)新工作舉措推動(dòng)用才留才，聯(lián)合組織部出臺(tái)《漣水縣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》，讓能干事、會(huì)干事、干成事的人員得褒獎(jiǎng)、有實(shí)惠、受重視。積極指導(dǎo)今世緣開(kāi)展首席技師評(píng)聘試點(diǎn)工作，吳建峰被省人社廳評(píng)選為“首席技師”，成為“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度落地以來(lái)淮安市第一位“首席技師”。開(kāi)展校企對(duì)接合作助力發(fā)展，帶領(lǐng)縣域用工大戶(hù)赴青島、北京等地開(kāi)展?jié)i水專(zhuān)場(chǎng)校園招聘活動(dòng)，與青島大學(xué)、東北大學(xué)等高校簽訂校企合作協(xié)議，努力實(shí)現(xiàn)資源共享、互惠共贏。邀請(qǐng)炎黃學(xué)院、漣水中專(zhuān)師生實(shí)地觀(guān)摩縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和重特大項(xiàng)目，積極引導(dǎo)縣域院校訂單式開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)，推動(dòng)縣域大中專(zhuān)院校與重點(diǎn)企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

四是聚焦用工環(huán)境，矛盾風(fēng)險(xiǎn)高效防范化解。漣水縣健全機(jī)制助推調(diào)處質(zhì)效提升，推進(jìn)縣域規(guī)模以上企業(yè)基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，2024年指導(dǎo)11家企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，最大限度地將矛盾化解在用人單位內(nèi)部，將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在萌芽狀態(tài)。積極宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，注重源頭治理，強(qiáng)化日常監(jiān)管，以工業(yè)園區(qū)、建筑工地、工業(yè)集中區(qū)等使用農(nóng)民工較多的區(qū)域和行業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。深入縣域150多戶(hù)企業(yè)和70余個(gè)建筑工地進(jìn)行法律宣傳和勞動(dòng)用工合規(guī)指導(dǎo)，發(fā)放宣傳資料8000余份，為規(guī)范用人單位遵守勞動(dòng)用工規(guī)定和引導(dǎo)員工依法維權(quán)打下扎實(shí)工作基礎(chǔ)。全力保障農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，對(duì)全縣所有在建工地的建筑企業(yè)開(kāi)展工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查，通過(guò)協(xié)商協(xié)調(diào)、責(zé)令整改、行政處理等方式為3320名農(nóng)民工解決拖欠工資1680萬(wàn)元。多渠道收集項(xiàng)目信息，強(qiáng)化工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付工作監(jiān)督管理力度，累計(jì)收繳工資保證金1.1億元。